下班是指規(guī)定工作的結(jié)束或通過單位準(zhǔn)假的方式視為結(jié)束，在請假未獲批準(zhǔn)的情況下擅自離開單位，不屬于下班，不能認(rèn)定為工傷。

　　再審申請人(一審原告、二審被上訴人)倪某某。

　　被申請人(一審被告)蒼南縣人力資源和社會保障局，住所地浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)江灣路408號。

　　一審第三人、二審上訴人新某投資集團(tuán)有限公司，住所地浙江省蒼南縣龍港鎮(zhèn)工業(yè)示范園區(qū)。

　　再審申請人倪某某因訴蒼南縣人力資源和社會保障局工傷行政確認(rèn)一案，不服浙江省溫州市中級人民法院(2015)浙溫行終字第173號行政判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

　　倪某某申請再審時稱：1.本案二審審理程序違法。一審第三人新某投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱新某公司)無權(quán)提起上訴，二審判決超審限。2.二審判決適用法律錯誤。“請假未批準(zhǔn)不屬于下班”是二審改判的理由，但卻沒有法律依據(jù)。3.二審判決認(rèn)定“請假未批準(zhǔn)”事實(shí)不清，證據(jù)不足。(1)請假不可能不批準(zhǔn)。其領(lǐng)的是計件工資，不用考勤，且作為即將退休的“老師伯”家里有要事請假半天，黃某喜不可能拒絕。(2)保證書違反常理，不是其真實(shí)意思表示。實(shí)際情況是2015年1月28日其交通事故案件經(jīng)龍港法庭調(diào)解，其應(yīng)法庭吩咐向新某公司索要勞動合同、工資表等相關(guān)材料，新某公司借此脅迫其簽署保證書，其為了順利理賠才無奈簽字。(3)二審以法官自由心證來認(rèn)定反常的《保證書》的效力錯誤。對于其受脅迫簽署保證書的事由，其在二審?fù)�審后提交了交通事故案件調(diào)解書并作了說明。請求依法再審本案。

　　蒼南縣人力資源和社會保障局提交書面答辯稱：1.倪某某認(rèn)為二審程序違法，理由不足。2.二審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條的規(guī)定，其目的即以上下班為目的，合理的上下班時間，往返的路線應(yīng)是合理的路線。本案倪某某于2014年5月26日早上6時30分上班，8時許因臨時有事擅自離開單位去二十多公里外的藻溪鎮(zhèn)看望其父親，顯然其離開單位的目的不是上下班。其次，倪某某在8時許離開單位不是合理的上下班時間。再次，倪某某到藻溪鎮(zhèn)父母居住的地方，該地離倪某某工作的地方相距二十多公里，不是合理的上下班路線。3.二審判決認(rèn)定倪某某請假未經(jīng)批準(zhǔn)事實(shí)清楚。倪某某不是在工作結(jié)束的時間離開單位，其認(rèn)為自己已經(jīng)請假并獲批，與事實(shí)不符。新某公司提交的由倪某某出具的保證書，足以證實(shí)倪某某請假未獲批準(zhǔn)的事實(shí)。倪某某認(rèn)為請假不可能不批準(zhǔn)、自己受到脅迫出具保證書，缺乏證據(jù)證明。請求依法駁回倪某某的再審申請。

　　新某公司提交書面答辯稱：1.倪某某認(rèn)為二審程序違法，不能成立。2.二審判決適用法律正確。首先，倪某某并非正常下班時間發(fā)生的事故，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的認(rèn)定工傷或視同工傷的情形。其次，根據(jù)新某公司的考勤制度，職工請假必須本人填寫書面請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后才有效。倪某某當(dāng)時口頭向車間主任請假，車間主任明確告之不準(zhǔn)。倪某某在未能得到批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位，其行為應(yīng)認(rèn)定為擅離職守，違反了相關(guān)勞動規(guī)章與紀(jì)律。倪某某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗后發(fā)生的事故，也不符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，不屬于“在合理時間”。3.二審判決認(rèn)定事實(shí)清楚。首先，倪某某聲稱“請假不可能不批準(zhǔn)”沒有任何事實(shí)依據(jù)。無論是新某公司的考勤制度，還是車間主任黃某喜的證人證言，均證實(shí)倪某某請假未獲批準(zhǔn)的事實(shí)。其次，倪某某關(guān)于其因向新某公司索要勞動合同、工資表等相關(guān)材料而受新某公司脅迫的說法過于牽強(qiáng)。再次，倪某某認(rèn)為其提供了一份交通事故調(diào)解書即盡到了舉證義務(wù)的觀點(diǎn)顯然不能成立，反而進(jìn)一步說明其關(guān)于受脅迫簽署保證書的辯解沒有任何證據(jù)予以支持。請求依法駁回倪某某的再審申請。

　　本院經(jīng)審查認(rèn)為：本案結(jié)合蒼南縣人力資源和社會保障局對倪某某、黃某喜分別所作的調(diào)查筆錄的內(nèi)容以及新某公司提交的由倪某某出具的《保證書》的記載，可以認(rèn)定再審申請人倪某某在請假未獲批準(zhǔn)后擅自離開單位的事實(shí)。再審申請人倪某某申請再審時稱涉案《保證書》系其被脅迫簽署并非其真實(shí)意思表示，但并未提供充分證據(jù)予以證實(shí)，其該主張本院不予采信。再審申請人倪某某在請假未獲批準(zhǔn)的情況下擅自離開單位，不屬于下班。據(jù)此，再審申請人倪某某在離開單位途中受到的交通事故傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的應(yīng)予認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。二審判決撤銷一審判決、駁回倪某某的訴訟請求，并無不當(dāng)。再審申請人倪某某申請再審的理由均不成立。

　　綜上，再審申請人倪某某的再審申請不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第一百零一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規(guī)定，裁定如下：

　　駁回再審申請人倪某某的再審申請。

     案例案號：（2016）浙行申455號

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