勞動(dòng)人事
- 2016-11-23 頂崗者工作時(shí)受傷時(shí)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
- 2016-11-09 入職登記表、保密協(xié)議能否視為書(shū)面勞動(dòng)合同
- 2016-10-26 勞動(dòng)爭(zhēng)議案仲裁時(shí)效中斷的認(rèn)定
- 2016-10-25 員工手冊(cè)不是尚方寶劍 家樂(lè)福錯(cuò)用員工手冊(cè)終敗訴
- 2016-10-20 社保繳交記錄證明勞動(dòng)關(guān)系的證明效力
- 2016-10-10 員工代發(fā)工資與公司形成的關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定
- 2016-10-08 王明德訴樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案
- 2016-06-21 能否事先約定公司可單方調(diào)崗調(diào)工作地點(diǎn)
- 2016-05-11 關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的7個(gè)裁判觀點(diǎn)
- 2016-05-11 勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例（佛山中院2016年5月發(fā)布）
- 2015-11-19 60歲再就業(yè)可否認(rèn)定“勞動(dòng)關(guān)系”
- 2015-11-18 虛假學(xué)歷并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效
- 2015-11-17 已達(dá)退休年齡“農(nóng)民工”與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系
- 2015-11-16 雙倍工資的訴訟時(shí)效如何計(jì)算
- 2015-11-09 借口競(jìng)爭(zhēng)上崗強(qiáng)行實(shí)施解聘 員工是否有權(quán)索要雙倍賠償金
- 2015-10-30 夜總會(huì)“小姐”與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系
- 2015-10-28 員工拒簽勞動(dòng)合同后公司終止用工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 2015-10-26 退休人員返聘，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系
- 2015-10-22 代課老師與受聘學(xué)校之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
- 2015-10-19 停工留薪期未簽勞動(dòng)合同單位是否支付雙倍工資
- 2015-10-16 法定節(jié)假日加班工資與日工資不能品迭
- 2015-10-15 人事經(jīng)理助理未簽勞動(dòng)合同能否主張雙倍工資
- 2015-10-14 以泄露薪資信息為由開(kāi)除員工構(gòu)成違法解除合同
- 2015-10-14 申請(qǐng)工傷時(shí)效起算及工傷認(rèn)定構(gòu)成
- 2015-10-13 勞動(dòng)者工齡確認(rèn)請(qǐng)求屬于人民法院的受案范圍
